“以前一到暑期最发愁的就是白天谁来照看孩子，今年送到暑托班，有老师辅导作业，还有兴趣课程，我们上班也踏实。”在安徽合肥新站高新区，一批职工子女走进工人文化宫、社区工会阵地和企业职工之家，度过了一段充实而愉快的暑期生活。
为缓解全区职工家庭暑期子女“看护难”，今年，合肥新站高新区总工会统筹全区阵地资源，在新站工人文化宫、工会驿站和党群服务中心，同时联动合肥鑫晟光电科技有限公司、中铁二十四局集团安徽工程有限公司、安徽欧莎宠物用品有限公司等重点企业工会，通过项目化资金支持并鼓励基层工会因地制宜开办暑托班。从区级阵地到社区、企业，9个托管班的暑托服务不断向职工工作生活的身边延伸。
在合肥市新站工人文化宫，公益暑托班连续开设6期，全程免费面向辖区职工子女开放，累计服务近180人次。作业辅导之外，趣味手工、科普体验、安全教育、运动锻炼等课程穿插其中；七里塘社区利用新风书苑、星海公共文化空间开设托管班，为近40户双职工家庭解决暑期看护难题；三十头社区在工会驿站推出“小小领读员”、节气绘画、体育锻炼等课程，把阅读、美育和实践活动融入日常托管。
针对不同职工群体，全区各个暑托班的服务也各有侧重。站北社区总工会将快递员、网约配送员、网约车司机、环卫工人、家政服务人员等群体子女纳入服务范围，根据孩子年龄特点分段设置艺术启蒙、课业辅导、阅读培养、科普探索等课程。辖区企业则把暑托班办出了各自特色：鑫晟光电“承启育见”暑托班设置无人机足球等科创课程；中铁二十四局集团安徽工程有限公司“东方铁建”爱心暑托班已连续举办6年，组织孩子体验父母工作岗位情况；安徽欧莎宠物用品有限公司工会通过“社企共建”，将课业辅导、趣味科普、阅读分享与社会实践结合起来。
从“有人看”到“有人教”，也是今年暑托服务的一项变化。各个暑托班既提供课业辅导、文体美育、劳动实践，还有安全科普、研学体验等特色服务，部分企业的暑托班还结合职工上下班时间和职工之家，提供全日托管、营养餐食、延时看护、特色科创课程等服务。不同的班次、不同的课程设置，回应的是职工家庭各不相同的托管需求。
暑托服务能够从一处阵地延伸到社区、企业，背后是合肥新站高新区总工会持续推进项目化服务的带动。今年，合肥新站高新区总工会继续通过项目化补助经费，鼓励有条件的基层工会结合自身阵地、师资和职工需求开设暑托班，以项目支持带动更多基层资源参与进来。从工人文化宫率先办班，到社区、企业相继加入，暑托服务由单点向多处延伸，也带动更多单位把暑期托管服务送到职工身边。
合肥新站高新区总工会主席季红军表示，将继续通过项目支持、资源整合等方式，鼓励更多基层工会结合自身条件开展职工子女托管服务短线配资炒股，不断扩大普惠服务覆盖面。（工人日报客户端通讯员 梁华友 姚佳佳 记者 陈华）
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